【目次】プロローグＡＣＴ１　～第一幕～　職場の人間関係ズバリ診断　１「上司との関係がうまくいっていないあなたへ」　　ケース１　「上司との関係がうまくいっていないあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（１）「コミュニケーション」を徹底する　　　　◆処方箋（２）「相手の思い描くこと」に焦点を合わせる　　　　◆処方箋（３）どんなささいなことでも「紙に書く」　　ケース１　「上司との関係がうまくいっていないあなたへ」のアドバイス　２「意見がぶつかり合ってトラブルが絶えないあなたへ」　　ケース２　「意見がぶつかり合ってトラブルが絶えないあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（４）「美点」を発見する　　　　◆処方箋（５）「相手の関心事について話をする」　　　　◆処方箋（６）「自分を責めない」　　ケース２　「意見がぶつかり合ってトラブルが絶えないあなたへ」のアドバイス　３「仲間との間に疎外を感じているあなたへ」　　ケース３　「仲間との周に疎外を感じているあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（７）先に相手の意見を聞いてから自分の意見を述べる　　　　◆処方箋（８）大きな目標を理解し、それを達成することに集中する　　　　◆処方箋（９）人間の究極の本心を知った上で行動する　　ケース３　「仲間との間に疎外を感じているあなたへ」のアドバイス　４「殺伐とした社内の雰囲気に息が詰まるあなたへ」　　ケース４　「殺伐とした社内の雰囲気に息が詰まるあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（10）笑顔を絶やさない　　　　◆処方箋（11）ハキハキテキパキした行動を取る　　　　◆処方箋（12）人が嫌がることを喜んでやる　　　　◆処方箋（13）ありがとうの感謝の気持ちを持つ　　ケース４　「殺伐とした社内の雰囲気に息が詰まるあなたへ」のアドバイス　５「同期が先に出世し取り残されたと感じているあなたへ」　　ケース５　「同期が先に出世し取り残されたと感じているあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（14）自分を知る　　　　◆処方箋（15）「過去の自分の体験」や「自分の欲望」から自分の特性を知る　　　　◆処方箋（16）過去の自分と比較する　　　　◆処方箋（17）心（内面）を磨いていく　　ケース５「同期が先に出世し取り残されたと感じているあなたへ」のアドバイス　６「派閥争いで妨害を受けているあなたへ」　　ケース６　「派閥争いで妨害を受けているあなたへ」の所見　　　　◆処方箋（18）　会社の大きな目標に自分の行動を一致させる　　ケース６　「派閥争いで妨害を受けているあなたへ」のアドバイスＡＣＴ２　～第二幕～　人間関係のトラブルへの根本的な解決法　１　自分は大丈夫だと思っていないか　　　　●落ち込む罠は誰にでも潜んでいる　　　　●どこに救いを求めているか　　　　●誤った方向に突き進んでいないか２　タテの「人間関係のもつれ」解消への処方　　　　●イエスマンの悲しみ　　　　●安請け合いの仕組み　　　　●タテの「人間関係のもつれ」の原因を分析する　　　　●人間関係のもつれの原因を的確にとらえる　　　　●捉えた原因を効果的な方法で取り除く　３　悩んでいる人間関係の裏側　　　　●「人間関係の対立」がなくなったということの意味　　　　●悩ましい人生の選択肢　　　　●隠されていた「葛藤」　４　「葛藤」解決の糸口　　　　●何度言っても分からないアイツにわからせる　　　　●未来を変える捉えかた　　　　　◆究極の処方箋α　二〇〇％自分の問題」として捉える　　　　●生殺し状態　　　　●「人間関係のもつれ」があったほうが楽だ　　　　　◆究極の処方箋β　心の耳を使って相手の気持ちを聞く　　　　●自分にも立場があるように、相手にも立場がある　　　　　◆究極の処方箋γ　相手に願わず自分から変わるＡＣＴ３　～第三幕～　あなたに注がれる究極のメッセージ　人生の目的はすばらしい人間関係の構築にある　　　　◆究極の処方箋Ω　「本当の自分」　　エピローグ