プロだから知っている「人を雇う」ときの注意点とは？実際にあった９つの実例をモデルに、基本から対応策までがわかりやすく学べます！・人を雇うときの注意点とは？・雇用契約書や就業規則、服務規程のつくり方・入社時に必要な各種社会保険の手続き・従業員との間で起こりうるトラブル解決法・各種助成金の申請方法など、採用前に知っておきたい基礎知識から、採用後のトラブル対応策までを詳しく学べます！社労士のプロ集団が、従業員を雇うときに整えておくべきことや、気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。「人を雇いたい」と思ったとき、まず読みたい１冊！ ■目次第１章 採用前に知っておきたい雇用契約の基本・従業員を雇うということ・従業員の雇用形態を知る・従業員は法律に守られている・訴えられるケースが増えている、経営者の責任とは第２章 採用前の準備　～就業規則と給与規程～・なぜ採用前に準備が必要なのか・労働条件通知書兼雇用契約書を作成する・就業規則を作成する・コラム　雇用契約書と就業規則の関係・賃金をどのように決めるか・労働時間・休日・休暇をどのように決めるか・「服務規程」をどのように決めるか第３章 入社時の保険加入　～提出書類と手続き～第４章 実際にあった雇用トラブルから学んで備える第５章 補助金・助成金を申請してお得に採用しよう第６章 専門家を活用しよう　～デキる経営者はプロに頼る～■著者　中小企業を応援する士業の会／助成金・給与労務手続きセンター■著者/監修　広瀬元義