大好評第1弾「仕事の心得」、第2弾「成長の心得」に続く心得シリーズ第3弾が発売！ あなたにとって「リーダー」とはどんな人を指しますか？ 「リーダーって社長や管理職のことでしょ」と思っていませんか？答えはNo！リーダーは時代に応じて求められる形が変わります。これまでのリーダーは、経営層や管理職などの一部の人が務める役割でしたが、現在はその対象が広がりつつあるのです。では、リーダーは誰がなるべきなのでしょうか？答えは「すべての人」です。そう、あなたもリーダーになるべきなのです。近年は世の中のスピードが速くなり、迅速な意思決定が求められるようになっています。これからは、社長や管理職だけではなく、現場のすべての人が意思決定するリーダーとならなければいけないのです。つまり、すべての人がリーダーの素養を持つ必要があります。 リーダーの素養って具体的にどういうものですか？ その答えは本書の中で。本書「リーダーの心得」では、リーダーとして必要な姿勢や心構えを、30の心得としてまとめています。少しだけお伝えすると、以下の通りです。 リーダーとは、夢を語る人。 リーダーとは、自分に磨きをかける人。 リーダーとは、人を育てる人。 リーダーとは、周りを巻き込む人。 リーダーとは、「道天地将法」を考えられる人。 （「リーダーの心得」より一部抜粋） 「リーダーの心得」はどんな人が読むべきでしょうか？ 特定の役職や年齢に関わらず、すべての人。特に現在の仕事や役割に閉塞感を感じている人、組織やチームを率いる立場を目指している人、さらに、より良い社会を創りたいと願う人には、ぜひ手に取っていただきたいです。この30の心得を身に付けられれば、あなたは周囲を幸せにするリーダーへと成長できるでしょう。 発行：デジタルシフトウェーブ 発売：ソトコト・ネットワーク