人が成長し、組織が活性化する「科学的なホメ方」を身につける！「部下の成長が頭打ちになっている」「チームに一体感がなく、どこかギスギスしている」「上司や同僚とうまく信頼関係を築きたい」職場でこうした悩みを抱えている人は、決して少なくないでしょう。どれも一筋縄ではいかない難問ですが、もし、その手詰まり感を打ち破る突破口があるとしたらどうでしょうか。その突破口を開く鍵の1つが、相手を「ホメる」という、シンプルでありながら奥深い行為です。ホメられた本人は自信を取り戻し、仕事への意欲を高めます。ホメてくれたあなたへの信頼が深まるのはもちろん、そのポジティブなやりとりは周囲にも伝わり、チーム全体に協力と安心の空気を生み出します。本書は、そんな「ホメる」ことの科学に裏づけられたパワーと、それを職場で最大限に引き出すための実践知を凝縮した1冊です。組織学、心理学、教育学における最新の研究成果を紹介しつつ、同時に現場で活かすための方法を提案します。 たとえば、「どのようなタイミングでホメれば相手の意欲を最大化できるのか？」「どんな言葉を選べば相手が『形だけホメられている』と感じずに済むのか？」「簡単な作業でも価値ある努力を見出すにはどうすればいいのか？」といった観点から、実践的なヒントを多数提示します。 皆さんがもし、「ホメようとしているのに、どうもうまく伝わらない」「ホメられても、逆にしんどいと感じる同僚や部下がいて困る」といった悩みを抱えているなら、本書の内容は助けになるでしょう。（本書「はじめに」より）