人事の理論と実践が体系的に分かる「100のツボ」人事とは「人を生かして事をなす」こと。人事部門や担当者だけが行うことではなく、経営者、現場マネジャー、そして働くすべての人が関わるものです。人事には、採用、労務、人材マネジメント、組織開発、目標管理など複数の機能が重層的に存在しています。本書は、これらの機能を10章×10のツボで体系的・構造的に整理し、難解な理論と具体的な実践を図解で分かりやすく解説した「100のツボ」シリーズ合本版です。『図解 人材マネジメント』は採用・移動・人事評価・等級・報酬から人材開発・組織開発まで組織を成長させるための理論と実践を体系的に解説します。『図解 組織開発入門』は学習する組織・ティール組織・ビジョナリーカンパニーからワイズカンパニー・心理学的経営・デリバリングハピネスまで組織開発の理論と実践を分かりやすく体系的に解説します。『図解 目標管理入門』は「個」が夢をもってイキイキと働き、その結果として「組織」の業績が上がり、「世の中」がどんどん良くなっていく……そんなサイクルを起こす目標管理の基礎を体系的に解説します。『図解 労務入門』では労働法・就業規則・給与計算・入社／退職からメンタルヘルス・ハラスメントまで具体的な問題に焦点が当たりがちな労務の知識を体系的に、原則とともに解説します。『図解 採用入門』では募集・選考・オンボーディングから採用CXデザイン、採用マーケティング、採用戦略まで採用のすべてを体系的に解説します。