ベストセラー『「言葉にできる」は武器になる。』の著者・最新刊　なぜビジョンやパーパスは社内で浸透しないのか。　なぜ正しいはずの言葉が、現場では使われないのか。　なぜ外向きには整って見える言葉が、内に向けては力を発揮できないのか。　こうした問いが、本書の出発点である。　□社員たちが、この言葉を違和感なく口にするか。会議の場で、初対面の相手に会社を説明するときに、その言葉が無理なく出てくるか。　□自分の仕事の価値を噛みしめながら、その言葉を話す未来を想像できるか。その言葉に自分の経験を重ねながら、語ることができるか。　□苦しい状況に陥ったとき、自らにこの言葉をかけるか。仕事がうまくいかない日や、迷いが生まれた局面で、その言葉を支えとして思い出すか。　□同僚が悩んでいるときに、その言葉を用いて励ますことができるか。自分に向けて投げかけるだけでなく、仲間や同僚に向けて使えるかどうか。　掲げるための言葉から、使われる言葉へ。　外向きの言葉ではなく、内側を支え、勇気づける言葉へ。　社員が信じ、自分の言葉として語りたくなる言葉へ。　「あの言葉があったから、私たちはぶれずに進むことができた」――社員たちがこう言えるようになったとき、「言葉」は無形資産として経営を力強く支える武器になるのだ。　ミッション、ビジョン、パーパスからスピーチ、採用メッセージや人事評価・規定、さらにはネーミングやキャッチコピーまで、ベストセラー『「言葉にできる」は武器になる。』の著者が、このような言葉を生み出す視点と方法を解説。リーダーが持つべき言葉の技術を磨き、高めるための考え方と実践手法を伝授する。