多くのベストセラーを世に出してきた出版エージェント代表による、小さな会社の経営論、生成ＡＩ時代の働き方の書。「なぜ多くの会社では、規模を拡大しようとすると、苦しくなるのか？」　「自分たちは何のために働いているのか？」「クリエイティブに働くとはどういうことか？」「小さな会社でいることの強みとはなにか？」「フリーランスで働くのと小さな会社の違いは何か？」「人を育てるとは？」「会社にとって値付けとは？」「会社の数字でいちばん重要なこととは？」具体的なノウハウも満載。規模を追わず、より深化させる。クリエイティブで社員も経営者も幸せな、強い会社を目指す。それがこれからの会社と働き方の一つの解だ。【目次】第1章　会社を大きくしていったら、潰れそうになった第2章　社員か経営者か　納得して選ぶための章第3章　「小さい会社は弱い」という思い込みを、先に捨てていただきたい第4章　ＡＩは、小さな会社の「11人目」になる第5章　あなたの仕事の「クリエイティブ」をどう見つけ、どう磨くか第6章　最適な人数は「円卓に座れる10人」第7章　企業文化は「滲み出るもの」　組織作り第8章　一本足の椅子は、必ず倒れる　複線化のすすめ第9章　求人広告を捨てる　価値観で人が集まる会社の作り方第10章 人を育てるとは、土壌を整えること第11章 100万人の認知より、200人の信頼　小さな会社のマーケティング第12章 値付けは、会社の姿勢そのもの第13章 抱え込まない　外部ブレーンが会社を強くする第14章　自由になるための財務戦略第15章　大きくなった会社を、小さくするという選択第16章 「私」がいなくなっても続く会社の哲学第17章 「自分の成功」を、自分の言葉で取り戻す終　章　美しき退場再読のすすめ　この本の使い方　　　 　人を育てるとは、土壌を整えること 　１００万人の認知より、２００人の信頼　小さな会社のマーケティング 　値付けは、会社の姿勢そのもの 　抱え込まない　外部ブレーンが会社を強くする 　自由になるための財務戦略　 『私』がいなくなっても続く会社の哲学 「自分の成功」を、自分の言葉で取り戻す